Einträge von Johannes

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Pensionskassen kürzen vermehrt Leistungen – Subsidiärhaftung trifft immer mehr Arbeitgeber!

Nachhaftung: Arbeitgeber muss fehlende Leistungen ausgleichen. Die betriebliche Altersvorsorge ist eine Versorgung für Arbeitnehmer, die von Arbeitgebern über deren Unternehmen zugesagt wird. Heißt: Arbeitgeber sind zum einen dafür verantwortlich, dass die Versorgung ihrer Arbeitnehmer wirksam durchgeführt wird und haften zum anderen für die Erfüllung der durch solche Verträge zugesagten Leistungen. Wichtig: Auch Der Abschluss eines […]

29. August 2019 von
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Gute Nachricht für die betriebliche Altersvorsorge! Krankenkassen-Beiträge sollen ab Januar 2020 halbiert werden.

Gute Nachrichten für Betriebsrentner. Gleich zu Beginn des Jahres 2019 machte sich schon Bundesgesundheitsminister Jens Spahn für das Ende der Doppelverbeitragung von Betriebsrenten ab 2020 Jahr stark. Bislang ist es so, dass Krankenkassenbeiträge für die betriebliche Altersvorsorge zweimal gezahlt werden müssen. Denn nicht nur die anzusparenden Entgeltbestandteile, sondern auch die ausgezahlte Betriebsrente unterliegen der Sozialversicherungspflicht. […]

24. Juli 2019 von

Mit der betrieblichen Altersvorsorge ganz nach vorne.

Betriebliche Altersvorsorge als Image-Gewinn. Erfolgreiche Unternehmen setzen immer auf qualifizierte und engagierte Mitarbeiter, die natürlich möglichst langfristig im Unternehmen bleiben sollen. Im Umkehrschluss heißt das: Sie als Arbeitgeber müssen für Arbeitnehmer aber auch “attraktiv” genug sein, um diese langfristig binden zu können. Wenn Sie exzellent ausgebildete Fach- und Führungskräfte für sich gewinnen wollen – die […]

10. Juni 2019 von
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Betriebliche Altersvorsorge – Gesetzesänderung: Arbeitgeber muss 15 % dazubezahlen.

Arbeitgeberzuschuss für die betriebliche Altersvorsorge. Es gibt eine Gesetzesänderung zur Betriebsrente. Seit 1. Januar 2019 muss der Arbeitgeber 15 % des Umwandlungsbeitrages der Arbeitnehmer übernehmen! Das bedeutet: Sie als Arbeitgeber müssen sich mehr denn je mit dem Thema bAV auseinandersetzen. Kurz gesagt: Sie stehen ab sofort in der Pflicht, neu abgeschlossene Verträge Ihrer Arbeitnehmer zu […]

24. April 2019 von
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Achtung Falle. Arbeitgeber muss im Zweifel Rente zahlen!

Haftungsrisiken für Arbeitgeber. Der Arbeitgeber ist im schlimmsten Fall dazu verpflichtet, die in der Einzahlungsphase erwirtschafteten bAV Beträge seiner Mitarbeiter, in der Auszahlungsphase aufzustocken. Also ab Rentenbeginn. Das heißt: Alle Betriebsrenten-Verträge, die über ein Unternehmen laufen, bergen Haftungsrisiken, die heute nicht unbedingt absehbar sind. Da aber bei Bedarf jeder Arbeitgeber verpflichtet ist, betriebliche Altersvorsorge über […]

5. März 2019 von